Gli uomini collaborano di più delle donne

Un articolo de: "Il Corriere della Sera" dovrebbe far riflettere tutte le nostre gentili lettrici perché spiega che gli uomini, sul lavoro e in team, collaborano più delle donne.

Spazio al dibattito!

(Conosci già il nostro sito? Si chiama QualitiAmo - La Qualità gratis sul web ed è pieno di consigli per chi si occupa di Qualità, ISO 9001 e certificazione)

Individualismo contro team

Oggi parleremo di individualismo e propensione al lavoro in team.

Quali sono, secondo voi, i parametri che indicano che all'interno di un'organizzazione si lavora bene in team e quali, invece, quelli che fanno pensare ad uno sfrenato individualismo?

Noi ne abbiamo indicato qualcuno, gli altri aggiungeteli voi!

Individualismo
- organizzazione impersonale
- il personale difende i propri interessi
- pratiche manageriali di incoraggiamento dell'iniziativa individuale

Lavoro in team
- organizzazione vista come "famiglia", senso di appartenenza
- l'organizzazione difende l'interesse dei dipendenti
- pratiche manageriali basate sulla lealtà, sul senso del dovere e sulla partecipazione di gruppo

(Conosci già il nostro sito? Si chiama QualitiAmo - La Qualità gratis sul web ed è pieno di consigli per chi si occupa di Qualità, ISO 9001 e certificazione)