mercoledì 18 dicembre 2019

Parlare in pubblico? Niente panico

Paura di affrontare il pubblico per un discorso? "La Stampa", tramite esperti del ramo, ci offre qualche consiglio per superarla brillantemente.

(Fonte: "La Stampa")

Sono tutti là davanti, attenti e pronti ad ascoltare. E di colpo ci si sente soli e vulnerabili. Il cuore inizia a battere più forte, le mani cominciano a sudare, la fronte si imperla. Si arrossisce, mentre il respiro si fa affannoso e, spesso, si avverte perfino crampo allo stomaco. La voce cambia e diventa stridula e sembra quasi provenire da un’altra dimensione. Parlare in pubblico si trasforma in un’impresa ai limiti del possibile.
Alcuni oratori ci provano comunque, anche se il risultato non fa giustizia allo sforzo. Qualcuno, invece, va addirittura in tilt e crolla. Non importa quanto ci si è preparati, succede e basta. Può capitare a chiunque e in tante occasioni diverse: davanti ai colleghi per i saluti di fine anno o durante la discussione della tesi di laurea, all’amministratore delegato di una multinazionale nella riunione di vertice oppure allo scienziato a un convegno internazionale. La paura di parlare a una platea è quanto più di ubiquo e democratico si posso immaginare. E quel groviglio di emozioni si concentra tutto lì, nel nostro cervello. «Le strutture coinvolte sono l’amigdala, l’ipotalamo, il terzo ventricolo cerebrale e il nucleo del grigio», spiega la psicoterapeuta Eleonora Iacobelli, presidente dell’Eurodap, l’Associazione Europea Disturbi da Attacchi di Panico. «Queste stesse aree si attivano nel corso di un attacco di panico e inviano messaggi di pericolo al sistema nervoso simpatico che, a sua volta, va in tilt. A questo punto – aggiunge - il sistema nervoso simpatico attiva la secrezione di adrenalina e noradrenalina, che stimolano l’asse ipotalamo-ipofisi-surrene a produrre in eccesso cortisolo, sostanza deputata alla risposta allo stress». E da qui vengono fuori a cascata tutti i sintomi. «Dall’aumento della frequenza cardiaca alla riduzione della salivazione, dall’aumento della frequenza respiratoria alla dilatazione pupillare, dall’incremento della pressione sanguigna al rallentamento della digestione fino alla vasodilatazione nei muscoli scheletrici». Il risultato? Un senso di panico.
La buona notizia è che possiamo imparare a utilizzare tutta queste serie di segnali chimici e piegarli a nostro vantaggio, riuscendo così a gestire il senso di confusione e di impotenza. Purché ci si dimentichi di alcuni vecchi e falsi luoghi comuni. «Come quello che ci consiglia di immaginare il pubblico nudo oppure con il naso da clown: sono misure che ci distraggono dalla paura e anche dal discorso», dice Massimiliano Cavallo, uno dei maggiori esperti italiani di «public speaking», autore del libro «Parlare in pubblico senza paura», edito da Anteprima Edizione. «Anche un altro consiglio, piuttosto diffuso, secondo il quale bisogna ripetersi in mente un mantra rischia di distrarci e peggiorare la situazione anziché aiutarci», aggiunge. Ulteriore indicazione sbagliata è quella di esercitarsi davanti al proprio cane e vedere per quanto tempo si riesce a catturare la sua attenzione. Anche se l’ha suggerito uno studio americano, per Cavallo non funziona affatto. «Non si può certo paragonare la risposta di un cane a quella che potrebbe avere una platea di persone».
Ci sono semmai altre contromisure. Semplici ed efficaci. «L’accorgimento più semplice, ma anche il più disatteso, è provare il discorso – dice Cavallo -. Non basta leggere e rileggere le slides, ma è necessario provare il discorso nella stessa modalità che si userà poi realmente. Quindi, se l’intervento lo richiede, bisogna alzare la voce o abbassarla come se si avesse di fronte il pubblico». Seconda regola fondamentale: non leggere il discorso e non impararlo a memoria, perché il più delle volte si finisce per sbagliare. «Se usi le slides scrivi poco testo, mentre, se parlerai a braccio, schematizza il tuo intervento in poche parole e appunti». Terzo aspetto, in genere molto sottovalutato, è quello di guardare la platea negli occhi. «Mai guardare nel vuoto o fissare le slides», sottolinea Cavallo. «Bisogna cercare di guardare le persone negli occhi e, se l’aula è grande, guardala a blocchi di persone», aggiunge. Quarta regola: alzare leggermente il volume della voce. «So che è difficile per chi ha paura di parlare in pubblico - sottolinea l’esperto - ma posso garantire che funziona. Se infatti la voce è più alta del solito, il cervello trasmetterà più sicurezza. Inoltre, con un volume di voce più alto sarà difficile sentire la voce che trema. Qualora tutto questo non funzionasse oppure occorresse una soluzione più veloce e con più probabilità di riuscita, si possono seguire dei corsi di public speaking organizzati ad hoc.

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martedì 17 dicembre 2019

Trucchi per avere più autodisciplina

Siete in cerca di qualche trucchetto che possa favorire l'autodisciplina al lavoro ma anche in altri ambiti? "Il Corriere della Sera" ce ne suggerisce qualcuno.

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venerdì 13 dicembre 2019

Bagordi alla sera? Il giorno dopo si lavora da casa!

Il benefit concesso ai propri dipendenti da una azienda di digital marketing: possibile lavorare da casa il giorno dopo serate di divertimento. La direttrice: "Così incoraggiamo i dipendenti ad uscire"

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lunedì 9 dicembre 2019

Se a casa si è stressati la carriera non decolla

Lo stress in famiglia non aiuta a fare carriera nel mondo del lavoro. Lo leggiamo su: "Business People".

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venerdì 6 dicembre 2019

Manager incompetenti: la piaga dei lavoratori italiani

Avere un capo incapace è, secondo molti italiani, l'ostacolo maggiore nel mondo del lavoro. Ce ne parla: "Business People".

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martedì 3 dicembre 2019

Donne e mercato del lavoro

In Italia le donne attive nel mercato del lavoro sono sotto la media europea. Ce ne parla "Business People".

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mercoledì 27 novembre 2019

La mattina non riuscite a far partire il cervello? Ecco cosa si può fare

"Il Corriere della Sera" ci spiega come rimetterci in moto anche quando la mattina il nostro corpo non ne vuole proprio sapere!

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lunedì 25 novembre 2019

Lavoro sedentario? Fate attenzione

Se svolgete un lavoro sedentario, dovete essere consapevoli dei rischi per la salute. Ce li elenca "Il Corriere della Sera".

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giovedì 14 novembre 2019

Disoccupazione in Italia per incompetenza

Sembra che la prima ragione per la quale gli italiani faticano a trovare lavoro sia la loro incompetenza. Ce ne parla "Il Corriere della Sera".

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mercoledì 13 novembre 2019

La domanda che stronca quasi sempre i candidati

Quale domanda stronca i candidati a un colloquio di lavoro? Inaspettatamente è questa.

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lunedì 11 novembre 2019

Stress utile per adattarsi

Quando diciamo di essere «stressati» di solito si pensa a una fase negativa, ma questa condizione (naturale) non è solo sinonimo di fatica ed esaurimento. Lo leggiamo su: "Il Corriere della Sera".

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mercoledì 30 ottobre 2019

Ecco l’impiegato del futuro

Obesi, con occhi rossi e schiena curva...saremo davvero così noi lavoratori del futuro? Ce lo racconta "Il Corriere della Sera". 

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lunedì 28 ottobre 2019

Combattere il burnout

Come si combatte il burnout? Molto semplicemente prendendosi cura di sé.

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venerdì 25 ottobre 2019

La sindrome dell’impostore

MessaggioInviato: Ven Ott 25, 2019 7:53 am    Oggetto:Rispondi citando Modifica/Cancella messaggio Cancella messaggio Mostra indirizzo IP

È una condizione che spesso affligge chi, in realtà, è conscio dei propri limiti proprio perché molto preparato. La conoscevate? Ce ne parla "Il Corriere della Sera".

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giovedì 24 ottobre 2019

Colloqui di lavoro: i primi secondi sono cruciali

Siete alla ricerca di un nuovo lavoro? Bene, allora tenete a mente che i primi secondi di un colloquio sono addirittura fondamentali. Ce ne parla "la Repubblica".

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mercoledì 23 ottobre 2019

Lo smartworking fa bene anche al portafoglio

Guadagnare di più stando a casa invece che lavorando in un'azienda? Lo smartworking farebbe bene anche al portafoglio.

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lunedì 21 ottobre 2019

Mancano 160mila laureati

Un articolo de: "La Stampa" ci ricorda che mancano addirittura 160mila laureati e che le aziende italiane nei prossimi mesi e anni saranno in difficoltà.

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venerdì 18 ottobre 2019

Le vittime sul lavoro sono già più di 700

Un articolo de: "la Repubblica" ci ricorda che le vittime sul lavoro sono già parecchie centinaia.

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giovedì 17 ottobre 2019

I manager? Non si trovano

(Fonte: "L'Economia")

L'87% degli imprenditori dichiara di incontrare difficoltà nel reperire le figure manageriali. Un dato che sale addirittura al 91% al Nord del Paese, al 94% tra le imprese più giovani, e infine al 92% tra le imprese famigliari. Sono i risultati dell’Osservatorio «Mercato del Lavoro e Competenze Manageriali».

(...)

La ricerca è stata condotta su un campione di 2.130 intervistati, di cui 614 imprenditori e 1.516 manager. Secondo il 44% degli imprenditori la principale carenza riscontrata è relativa alle cosiddette «soft skills»: capacità di leadership e di motivazione, conoscenza delle lingue, orientamento all’innovazione e al cambiamento, capacità di adattarsi a scenari in continua evoluzione. I manager, «prima linea» della trasformazione insieme agli imprenditori, sono pienamente consapevoli dei cambiamenti in atto, tanto da concentrare la loro formazione su innovazione e change management (43,5%), leadership (36,3%), people management (35,2%).
L’innovazione è percepita come un obbligo da parte di tutti intervistati, tanto da indurre gli stessi imprenditori a investire nella propria formazione su innovazione e change management (59%); competenze digitali (33%). Il ruolo richiesto ai manager passa dal fornire competenze specialistiche (Marketing, Finanza, ecc.) a essere sempre più business partner con compiti più ampi e complessi: individuare tendenze, accelerare e facilitare i cambiamenti, velocizzare i ritmi di apprendimento dell’organizzazione e valorizzare il capitale umano aziendale, creare processi e team di lavoro resilienti, valorizzare le diversità, sviluppare modi e processi di lavoro di tipo collaborativo, operare tenendo conto dell’etica e della responsabilità sociale.
(...)
Imprenditori e manager (...) formano un binomio inscindibile. E le imprese del futuro che dovranno imparare ad essere eccellenti in ogni funzione, hanno bisogno di manager preparati e competenti – dedicati alla missione aziendale – per migliorare la propria capacità competitiva e vincere la sfida dei mercati. Non solo. Le imprese devono accentuare la loro condizione di agenti del cambiamento promuovendo, come già stanno facendo, una svolta green e sostenibile che deve determinare un cambiamento profondo nella società. A maggior ragione, abbiamo bisogno di manager che sappiano accompagnarci in questo indispensabile cammino verso la modernità.
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martedì 15 ottobre 2019

Dimissioni lavoro: ecco 5 consigli per non fare errori

Quali sono gli errori più comuni che si commettono nel dare le dimissioni? Eccovi qualche consiglio de: "L'Economia" per evitarli.

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lunedì 14 ottobre 2019

Gli italiani si sono abituati all'insicurezza del lavoro

(Fonte: "la Repubblica")

Il clima economico, in Italia, è autunnale. Così suggeriscono i principali istituti di indagine, ma anche le agenzie di rating. Non solo per l’Italia. Anche per gli Usa e per l’Europa. Dunque, tanto più per noi. Tuttavia, il clima d’opinione, sui temi del lavoro e dell’economia, secondo il sondaggio condotto nei giorni scorsi, dall’Osservatorio sul Capitale Sociale di Demos-Coop, appare meno pessimista. Meno scuro.

La stessa tendenza, d’altronde, era emersa alcuni mesi fa nell’indagine curata dall’Osservatorio europeo sulla Sicurezza (Demos-Fondazione Unipolis). Anche allora si osservava un calo delle preoccupazioni economiche, rispetto agli anni precedenti, nonostante il persistere delle ragioni che le alimentano. Per spiegare questo mutamento, inatteso, avevamo evocato una definizione di Hannah Arendt: “La banalità del male”.

L’attenuarsi delle paure dipenderebbe, almeno in parte, dall’abitudine. Così sembra avvenire, in Italia, anche in riferimento lavoro. Nonostante le statistiche e le previsioni parlino di declino. Perfino di recessione. Certo, l’inquietudine non si è dissolta. I timori, intorno al lavoro e all’economia, in Italia, persistono, come emerge nel sondaggio di Demos per Coop. Per “ragioni ragionevoli”. Quasi 6 italiani su 10, infatti, ritengono che ai giovani convenga andarsene all’estero. Come stanno già facendo da anni. Perché avranno pensioni molto “povere”. E perché, per i giovani, “emigrare” fornisce l’unica speranza di fare carriera. Di trovare un lavoro adeguato alle loro aspettative.

In generale, quasi metà della popolazione considera “inutile fare progetti per sé e la propria famiglia”, vista l’incertezza futura. Poco più di un terzo si dice soddisfatto delle opportunità di lavoro. Ancor meno delle prospettive economiche. In Italia. Nel prossimo futuro, d’altronde, metà della popolazione intervistata pensa che la situazione lavorativa personale non cambierà. Mentre il 18% crede che potrebbe perfino peggiorare.

Agli occhi di gran parte della popolazione, d’altronde, la nostra società è sempre più “spezzata”. Infatti, oltre 7 italiani su 10 (fra quelli intervistati da Demos) pensano che le disuguaglianze siano aumentate. L’Italia appare, dunque, un Paese diviso. Non solo dal punto di vista territoriale, perché la percezione delle disuguaglianze, fra gli italiani sale via via che da Nord si scende verso Sud. Ma anche dal punto di vista della posizione sociale. Perché il disagio, per lo squilibrio nella distribuzione delle risorse e delle opportunità, si allarga fra le classi sociali popolari.

Tuttavia, come abbiamo osservato in precedenza, il clima d’opinione, sui temi economici e del lavoro, è meno pessimista, rispetto agli anni recenti. L’incertezza verso il futuro, negli ultimi due anni, si è ridotta sensibilmente. Oggi coinvolge il 47% della popolazione (intervistata). Una componente elevata. Ma molto meno di due anni fa, quando pervadeva quasi i due terzi dei cittadini. Anche la soddisfazione della situazione economica del Paese viene espressa da una minoranza di persone: 28%. In crescita, tuttavia, rispetto a dieci anni fa. Insomma, la visione dell’economia e del lavoro, nella società italiana, è sicuramente “grigia”, come abbiamo scritto alcuni giorni fa. E non potrebbe essere diversamente.

Tuttavia, l’atteggiamento che prevale non è la rassegnazione. Al contrario, si colgono alcuni segnali in contro-tendenza. Anzitutto, di fronte alla mobilità sociale - percepita. Per alcuni anni, è apparsa bloccata. Dal 2014 e fino al 2017, il peso di coloro che si collocavano nelle classi più bassa era cresciuto notevolmente. Fino a superare, nel 2014-5, la maggioranza della popolazione. In seguito, questo declino psicologico (e non solo) si è fermato. La tendenza si è invertita.

E, oggi, la maggioranza degli italiani si riconosce nei “ceti medi”. La società italiana, per citare Giuseppe De Rita, si è nuovamente “ceto-medizzata”. Anche la percezione della disuguaglianza, per quanto estesa, appare ridimensionata. Mitigata, come si è detto, dall’abitudine a sopportare l’insicurezza. Siamo divenuti, cioè, dei “professionisti dell’incertezza”. Così l’abbiamo “normalizzata”. Anche perché il sentimento sociale, per tradizione, poggia su basi solide e stabili. Anzitutto, sulla famiglia. Quasi due terzi degli italiani, infatti, si dice soddisfatto della situazione economica della propria famiglia. E quasi 9 su 10 affermano che, nei prossimi anni, rimarrà stabile, oppure migliorerà.

È (anche) per questa ragione che il “pessimismo” sul futuro dei giovani appare meno “pessimista”. E proprio loro, i giovani, sono i meno pessimisti. Perché, quando se ne vanno altrove, sempre più numerosi, alla ricerca di opportunità di occupazione coerenti con le loro aspettative e le loro competenze, mantengono rifermenti stabili. Rassicuranti. Perché, in Italia, hanno la famiglia che li sostiene. Partono e se ne vanno, ma possono tornare, se vogliono. Quando vogliono.
Perché l’Italia è una Repubblica fondata sul lavoro – incerto. E sulla famiglia. Sicuramente sicura.


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venerdì 11 ottobre 2019

Ansia da lavoro? Riposate e mangiate bene

"la Repubblica" ci offre otto consigli per non entrare nel panico quando pensate di non riuscire a portare a termine i vostri compiti. 

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giovedì 10 ottobre 2019

Cercare lavoro con i giudizi sulle aziende

Come sapete, non usiamo canali che non siano quelli strettamente pubblicitari e riconoscibili come tali per illustrare le potenzialità di un'azienda ma, in questo caso, facciamo un'eccezione per due motivi. Il primo è che l'iscrizione per chi cerca un lavoro è gratuita e la seconda è che su questo portale appena arrivato in Italia c'è la possibilità anche di consultare i giudizi degli utenti su alcune aziende.

Ci è sembrata un'ottima opportunità da segnalare ai tanti che stanno cercando nuove occasioni.
Buona ricerca!

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mercoledì 9 ottobre 2019

Sorpresa: i robot non ci ruberanno (tutto) il lavoro

Il report commissionato dal Mit: le macchine arrivano più lentamente del previsto. Ma i salari sempre più bassi saranno il primo effetto negativo. Ce ne parla. "la Repubblica".

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martedì 8 ottobre 2019

Come non essere più in ritardo!

Siete dei ritardatari cronici? Eccovi dei consigli (traduttore automatico di Google) per arrivare puntuali al prossimo appuntamento!

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lunedì 7 ottobre 2019

Innovazione e riqualificazione: ecco le sfide

Nei prossimi anni le aziende dovranno formare leader capaci di ispirare, aprirsi alla tecnologia, inserire nuove competenze, gestire i pensionamenti. Se ne parla in questo articolo.

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venerdì 4 ottobre 2019

Microaziende: solo 1 su 4 fa formazione

Tra le piccolissime imprese solamente 1 su 4 fa formazione.

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giovedì 3 ottobre 2019

Colloquio di lavoro: ecco i consigli per affrontarlo al meglio

I consigli de: "L'Economia" per affrontare al meglio il colloquio di lavoro.

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mercoledì 2 ottobre 2019

Un'azienda su quattro vittima di fake news

(Fonte: "Corriere della Sera")

Provengono in gran parte dal mondo digitale le minacce più gravi alle imprese: fake news, diffamazione sui social media, fughe di informazioni digitali, attacchi informatici su larga scala, frodi legate alle criptovalute: un mondo sempre più complesso che le organizzazioni tradizionali devono imparare ad affrontare e gestire, insieme con questioni normative e reputazionali sempre più sofisticate.

(...)

Il "Global fraud and risk report" di Kroll rivela che le aziende si trovano ad affrontare uno scenario di rischio ancora più esteso. Quasi i due terzi (63%) degli intervistati citano i social media tra le priorità principali per lo sviluppo di una strategia di difesa delle loro organizzazioni. Il rischio reputazione da relazione con terzi è paventato dal 29% delle imprese.

(...)

E' una preoccupazione globale: l'84% delle aziende si sente minacciato dal rischio di manipolazione del mercato attraverso i social media.

(...)

Secondo il rapporto, il 39% delle aziende teme la fuga di informazioni interne e quindi i danni alla proprietà intellettuale e ai segreti commerciali. Per la prima volta in dieci anni, il furto la perdita o l'attacco alle informazioni sono risultati il principale tipo di frode sperimentato con un'incidenza del 29%. Si sono aggiunte ore le criptovalute e i registri condivisi (blockchain).
Oltre un terzo (35%) considera la frode o il furto come la principale preoccupazione relativa agli investimenti in questi settori. Più di un quarto (28%) dichiara comunque di avere subito frodi ad opera di soggetti esterni negli ultimi 12 mesi.

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martedì 1 ottobre 2019

La cultura "tossica"

Che cos'è un ambiente di lavoro tossico? E un insieme di caratteristiche che, secondo questo articolo (traduttore automatico di Google) può spingere le persone a cercare un altro lavoro.

Cosa ne pensate? Vi è mai capitata un'esperienza del genere?

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lunedì 30 settembre 2019

Una caratteristica dei leader

Abbiamo parlato spesso di quali siano le caratteristiche distintive di un leader. Su LinkedIn ho trovato questo articolo che mi è sembrato interessante. E' in inglese ma, come sempre, potete tradurlo con il traduttore automatico di Google.
Cosa ne pensate?

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venerdì 27 settembre 2019

Aumentare le performance sul lavoro in sette passi

Come essere più efficienti e produttivi? In sette semplici mosse.

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mercoledì 25 settembre 2019

Per stipendi alti, italiani pronti ad andarsene

Italia prima in Europa per propensione a spostarsi stabilmente in un altro Paese in cerca di un maggiore successo professionale.

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venerdì 20 settembre 2019

Eccovi altre tre domande da colloquio

Se siete alla ricerca di un nuovo lavoro e state sostenendo parecchi colloqui, questo suggerimento su quali domande potrebbero farvi e quali risposte potrebbero volere vi sarà utile.

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giovedì 19 settembre 2019

Professionisti del futuro digitali e camaleontici

Anche chi punta a ruoli considerati tradizionali non può rilassarsi perché l'informatica farà parte del suo mondo professionale. Il lavoro sta cambiando, e cambierà anche per chi non ha attitudine a lavorare su un computer e guarda ad altri settori. Ce ne parla "La 27ora".

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mercoledì 18 settembre 2019

Videogiochi ovunque: a casa, scuola e su lavoro

I giochi diventano sempre più spesso strumenti per sviluppare nuove forme di interazioni, sul lavoro e nella società. Ce ne parla "La 27ora".

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martedì 17 settembre 2019

Lavoro molecolare?

Non è necessariamente un bene avere una nuova definizione che si riferisce al lavoro: "molecolare". ce ne parla "L'Economia".

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lunedì 16 settembre 2019

Morti su lavoro, in Italia aumentano

L’ultimo rapporto Inail dice che tra gennaio e luglio del 2019 le vittime sono state 12 in più rispetto allo stesso periodo del 2018, con un aumento del 2 percento. Ce ne parla "Il Fatto".

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giovedì 12 settembre 2019

Linguaggio colorito in ufficio?

Vi è scappata una parolaccia al lavoro? Potrebbe non essere così grave...

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mercoledì 11 settembre 2019

Gli estroversi sono favoriti nel mondo del lavoro ma eccovi un consiglio per gli introversi

Siete introversi o estroversi? Se fate parte del primo gruppo, probabilmente avrete qualche difficoltà in più nel mondo del lavoro. Questo articolo vi spiega un trucchetto per provare a rimettervi in pari.

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martedì 10 settembre 2019

Ricerca lavoro: consigli per non scoraggiarsi

State cercando un nuovo lavoro e siete un po' scoraggiati? Eccovi qualche consiglio per non mollare!

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lunedì 9 settembre 2019

Mollare tutto e scappare a lavorare all'estero?

Avete spesso la tentazione di mollare tutto e scappare all'estero per lavorare in un Paese diverso dal vostro? Ecco in quali città si lavora meglio.

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giovedì 5 settembre 2019

I videogame nel curriculum: ora giocare aiuta a trovare un lavoro

Mentre ci si diverte si sviluppano «soft skills», utili competenze trasversali come la capacità decisionale, l’intelligenza emotiva o l’abilità nella negoziazione. Ce ne parla: "Il Corriere della Sera".

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mercoledì 4 settembre 2019

Le regole per evitare i disturbi post-vacanza

Secondo alcune stime fino a una persona su due soffre della cosiddetta «sindrome da rientro» e appena torna in ufficio comincia ad accusare sintomi come difficoltà di concentrazione, mal di testa, stanchezza, sensazione di confusione, perdita di entusiasmo e irritabilità, ma anche dolori muscolari, eccesso di sudorazione, tachicardia. Tutto il corpo insomma dice «no» al ritorno alla routine, ma un «atterraggio morbido» è possibile, con qualche piccolo accorgimento. Ce ne parla "Il Corriere della Sera".

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martedì 3 settembre 2019

Inail, 599 morti sul lavoro in sette mesi

Inail, 599 morti sul lavoro in sette mesi. Ce ne parla "La Stampa".
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venerdì 30 agosto 2019

Sai cucinare? Scrivilo sul CV!

Avreste mai pensato che scrivere sul CV che il vostro hobby è, ad esempio, la cucina potrebbe aiutarvi nella ricerca di un lavoro?

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mercoledì 28 agosto 2019

Le aziende con orari flessibili saranno sempre la prima scelta

Quali sono i sei motivi per i quali Bill Gates aveva ragione nel sostenere che le aziende che offrivano un orario flessibile sarebbero sempre state quelle che avrebbero avuto maggiori probabilità di essere scelte dai lavoratori? Scopriamole insieme!

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venerdì 23 agosto 2019

I capitalisti scoprono l'etica

("Il Fatto Quotidiano")

Attorno al think tank “Business Round table” siedono i top manager di un paio di centinaia di affermate multinazionali statunitensi tra cui JP Morgan Chase, Apple, AT&T, Amazon, General Motors, BlackRock e così via. Ogni anno, dal 1978, l’associazione stila un rapporto sui principi che dovrebbero presiedere una avveduta gestione aziendale. Quest’anno, il loro rapporto sta facendo scalpore, poiché invita le imprese a non considerare più il solo profitto come lo scopo principale della loro attività, ma di includere anche la “protezione dell’ambiente” e la “dignità e il rispetto del lavoro”. Gli azionisti – dice il rapporto – sono solo uno dei cinque stakeholders delle imprese, assieme ai consumatori, ai lavoratori, ai fornitori e alle comunità locali. Quanto basta al Financial Times (e agli altri commentatori di casa nostra) per proclamare la fine delle teorie economiche del capitalismo classico secondo le quali – Milt on Friedman in primis – affermano che la responsabilità sociale delle imprese deve fermarsi all'aumentare i profitti. Il resto segue da solo grazie agli automatismi impersonali del mercato. L’evoluzione delle posizioni del pensatoio delle corporation americane esprimerebbe la grande capacità di autoriforma del capitalismo, di adattamento alle esigenze dello sviluppo umano. Mohamed El-Erian, chief economic adviser di Allianz, ha così commentato: “C’è una svolta etica importante e riflette un consenso emergente attorno all’importanza di un capitalismo più inclusivo”. Altri, invece, – come Larry Summers, già ministro con l’Amministrazione Clinton – sono più scettici sulle vocazioni solidaristiche delle grandi imprese di capitale e temono che la retorica del Roundtable faccia parte di una strategia per neutralizzare le improcrastinabili riforme fiscali e regolamentazioni economiche. In altre parole, il grande capitalismo, capendo che le contraddizioni sociali e le crisi ambientali da esso stesso innescate non possono più essere negate, si accinge a presentarsi come il soggetto capace di risolverle, senza interventi esterni pubblici statali. Le inedite attenzioni sociali e ambientali delle grandi corporation non risponderebbero nemmeno a una operazione di marketing (green washing) per rincorrere le crescenti sensibilità dei consumatori sempre più attenti alla sostenibilità (vedi il grande boom di tutte le forme di certificazione bio ed etiche), ma a un vero e proprio incameramento degli obiettivi sociali e ambientali (un tempo materia delle politiche pubbliche dello sviluppo) nelle strategie imprenditoriali. Non è forse già così per gran parte delle politiche sociali e della cooperazione allo sviluppo? Non sono già ora le Fondazioni bancarie i principali finanziatori dei servizi di welfare alle persone lasciati al terzo settore e non sono le fondazioni filantropiche create dai super ricchi come Bill e Melinda Gates a determinare il tipo di “aiuti” da elargire ai Paesi più impoveriti? Insomma, la “politicizzazione” del management non sembra mirare a riformare il capitalismo umanizzandolo, ma a capitalizzare il bios, a trasformare in valore di scambio anche i buoni sentimenti.

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giovedì 22 agosto 2019

Solo profitti o anche attenzione per i lavoratori?

Mi fa un po' impressione che nel 2019 se ne parli come se fosse una cosa strana ma SEMBRA che ci siano in giro responsabili di azienda che hanno capito che lo scopo del loro lavoro non può essere solamente fare profitti.

Ne hanno parlato un po' tutti i nostri giornali ma, nel caso non l'aveste ancora letto, vi propongo l'articolo de: "Il Corriere della Sera".

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venerdì 9 agosto 2019

Lavoro in vacanza? Ecco come evitarlo

Siete a rischio di portare il lavoro con voi in vacanza? Ecco qualche consiglio su come evitare di cadere in questa trappola.

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mercoledì 7 agosto 2019

Chiedere le ferie al capo crea ansia a 6 millennial su 10

Questo articolo si rivolge ai lettori più giovani: anche a voi capita di andare nel pallone se dovete chiedere le ferie al capo? 

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martedì 6 agosto 2019

Salto di carriera al rientro dalle ferie

Si può preparare un salto di carriera al rientro dalle ferie? Secondo "D" sì. Vediamo come.

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venerdì 2 agosto 2019

Aggiornamento dati sul tasso di occupazione in Italia

Quarta flessione consecutiva per la disoccupazione: si tratta del tasso più basso dal 2012. Crescono gli occupati tra i giovanissimi: +10mila unità. In aumento i contratti a tempo indeterminato. Ce ne parla TGcom24.

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lunedì 29 luglio 2019

Vacanze: le regole per staccare davvero dal lavoro

In vacanza avete problemi a staccare dal lavoro? Eccovi qualche consiglio che arriva dalla testata: "L'Economia".

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venerdì 26 luglio 2019

Arriva il reclutatore virtuale

Si torna a parlare di reclutatori virtuali che ci selezioneranno ai colloqui. Ne parla "La Stampa".

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giovedì 25 luglio 2019

Gli stili di gestione e il Re Leone

Chi di voi conosce la storia del Re Leone? Molti, immagino. Ma quanti hanno mai pensato che si potesse parlare di gestione esaminando i personaggi di questo film? Gli autori dell'articolo ce l'hanno segnalato e noi, volentieri, ve lo proponiamo perché l'abbiamo trovato simpatico.

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mercoledì 24 luglio 2019

Problemi con tecnologia e familismo: ecco le origini del male delle aziende italiane

"la Repubblica" ci illustra quelli che paiono essere i due grandi mali delle aziende italiane: gravi ritardi nell'introduzione delle nuove tecnologie e un radicato familismo. Cosa ne pensate?

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martedì 23 luglio 2019

Strategie per farsi notare su LinkedIn

Quali sono le strategie migliori per farsi notare su LinkedIn? Eccole!

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lunedì 22 luglio 2019

Italiani abbastanza soddisfatti del lavoro ma le donne no

Sembra che gli italiani siano abbastanza soddisfatti del lavoro (a voler leggere i dati con un po' di ottimismo) ma per le donne le cose stanno diversamente.

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venerdì 19 luglio 2019

Smart working: a che punto siamo?

Si parla moltissimo di "smart working" ma bisognerebbe capire bene di cosa si tratta, indipendentemente dalle definizioni scelte per introdurre il concetto.

Una volta approfondito il tema, vediamo a che punto è l'Italia.

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giovedì 18 luglio 2019

Parlare in pubblico

Avete problemi a parlare in pubblico, magari anche durante le riunioni? Eccovi qualche consiglio. E se non vi bastassero, su QualitiAmo in passato ne abbiamo parlato:

Parlare in pubblico

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mercoledì 17 luglio 2019

10 consigli per gestire un capo impossibile

Il vostro capo è davvero impossibile? Eccovi 10 consigli per cercare di "gestirlo" al meglio!

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lunedì 15 luglio 2019

Conoscete il work marriage?

Chi di voi ha già sentito parlare di work marriage? Sembra che funzioni...con le dovute cautele! ;)

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venerdì 12 luglio 2019

Carriera più facile se si sa l'inglese

Sapete bene l'inglese? La carriera sarà più facile.

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giovedì 11 luglio 2019

Lavoro: gap di 2.700 euro tra uomini e donne

"la Repubblica" ci parla del gap che ancora oggi esiste tra gli stipendi di uomini e donne.

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mercoledì 10 luglio 2019

Sì alla settimana di 4 giorni

Lavoratpori favorevoli alla settimana di 4 giorni. Voi cosa ne pensate?

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martedì 9 luglio 2019

Inserimento semplice con un mentore

L'inserimento di un nuovo collaboratore è più semplice se lo si affida a un mentore. Da voi come funziona? 

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lunedì 8 luglio 2019

"Agili" o tradizionali?

Imprese cosiddette "agili" o tradizionali? Chi risulta vincente? Ce lo racconta questo articolo.

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lunedì 24 giugno 2019

Impatto della ISO 9001:2015 sui documenti già esistenti

Come ci si deve comportare quando ci si trova a dover impostare da zero un sistema documentale secondo la ISO 9001:2015 ma esistono già moltissimi documenti pregressi? Occorre riesaminarli uno ad uno e rimietterli secondo i dettami della norma?
Ovviamente no, si tratterebbe di un lavoro lungo e sostanzialmente inutile e, come sappiamo bene, la ISO 9001:2015 ci sconsiglia vivamente di intraprendere qualsiasi azione che non sia utile all'organizzazione. Come comportarsi, dunque?

Bisogna mantenere il controllo delle informazioni documentate che decidiamo di includere nel sistema (procedure, istruzioni, modulistica, ecc.) e mantenere come registrazioni fatte secondo la ISO 9001 solo quelle che svilupperemo dal momento della progettazione del sistema qualità in poi. Sarebbe assurdo cambiare le registrazioni emesse prima di quella data.

Ma come bisogna comportarsi se alcuni di questi "vecchi" documenti devono essere mantenuti per essere, ad esempio, un riferimento futuro o perché costituiscono la storia di ciò che ha fatto un'organizzazione? In questo caso tutti i documenti che non entrano a far parte del sistema qualità possono essere identificati come "solo per riferimento" e il loro accesso va limitato a poche persone che sappiano chiaramente di quale tipologia di documento si sta parlando.

Voi come vi comportate in casi come questo? Avete dei suggerimenti da dare?

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venerdì 21 giugno 2019

Innovare e collaborare: le chiavi dell'azienda sostenibile

(Fonte: "L'Economia")

La sostenibilità in azienda non è un traguardo facile da raggiungere. Da un lato ci sono i consumatori e gli investitori che chiedono prodotti sempre più verdi, dall'altro c'è la difficoltà di cambiare i modelli di business mentre allo stesso tempo la catena dei fornitori fatica ad attenersi a nuove regole. 

(...)

Per sviluppare una trasformazione efficace in chiave sostenibile  è molto importante l'immaginazione. Le aziende dovranno immaginare come sarà il futuro, che cosa chiederanno i clienti e puntare a soddisfare i loro bisogni.

(...)

In base a una ricerca di Bain le aziende che aspirano a una vera trasformazione in chiave sostenibile sono destinate a triplicare nei prossimi cinque anni, dal 9 al 26% delle aziende interrogate.  

(...)

Un altro punto importante, per le aziende che vogliono posizionarsi alla guida della rivoluzione verde, è rendere la sostenibilità una proposta irresistibile per i clienti. Una delle barriere più citate oggi nei confronti della sostenibilità è il prezzo, ma le aziende più avanzate riescono a superarla.

(...)

Per trasformare la società bisogna identificare le cause profonde dei problemi e gli incentivi che potrebbero spingere tutti i partecipanti a cercare di risolverli. (...) Il supporto tecnologico sarà molto importante in questa battaglia. Le tecnologie avanzate serviranno per creare un cambio di passo all'interno dei vari settori come, ad esempio, l'intelligenza artificiale per tagliare i consumi energetici.

(...)

Bisogna infine ripensare ciò che è valore per l'impresa, avere il coraggio di ridefinire gli obiettivi e rivedere il modello di business se questo non è compatibile con la propria vita del futuro.  

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giovedì 20 giugno 2019

Far carriera diventando assertivi

Si può far carriera con l'assertività? Ce lo racconta Business Insider Italia.

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mercoledì 19 giugno 2019

I livelli degli obiettivi per la qualità

Come possiamo classificare gli obiettivi per la qualità secondo i diversi livelli?
E' molto semplice:
  1. Al primo livello, quello più alto, avremo la mission e la vision;
  2. Al secondo, gli obiettivi strategici;
  3. Al terzo, i cosiddetti obiettivi di processo o di progetto;
  4. Al quarto gli obiettivi dei singoli dipartimenti aziendali;
  5. Al quinto gli obiettivi dei diversi team;
  6. Al sesto gli obiettivi delle singole persone
Voi come avete classificato i vostri?

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martedì 18 giugno 2019

Obiettivi per la qualità

La ISO 9001:2015 ci parla di obiettivi per la qualità in molti punti della sua struttura. Ma cosa si intende esattamente per "obiettivo"?

Se guardiamo la pura terminologia, così come ci viene restituita dalla ISO 9000:2015, gli obiettivi sono dei risultati da raggiungere.
A questo possiamo aggiungere che un obiettivo non va mai considerato come una strada da percorrere ma, piuttosto, come una bussola che ci indichi la direzione corretta nella quale proseguire.

Gli obiettivi possono essere strategici, tattici o operativi; di lungo termine o di breve termine e si possono applicare a diversi livelli dell'organizzazione (possono essere, infatti, di tutta l'azienda, dipartimentali, di progetto, di processo o personali).
Possono anche essere relativi a diverse prospettive dell'organizzaizone come quella finanziaria, quella relativa alla salute e alla sicurezza, quella ambientale e, infine, quella della qualità.

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lunedì 17 giugno 2019

Il buon capo non è più quello di una volta

Quali caratteristiche deve avere oggi un capo per essere un buon boss? Ce lo racconta Business People

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venerdì 14 giugno 2019

Un profilo di successo su LinkedIn

Come va utilizzato il profilo di LinkedIn per diventare un profilo di successo dal punto di vista professionale?

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giovedì 13 giugno 2019

Essere genitori è una risorsa, anche per le aziende

Da uno studio emerge che essere madri e padri fa emergere talenti che, oggi più che mai, sono molto ambiti dai cacciatori di teste. Ce ne parla "la Repubblica".

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mercoledì 12 giugno 2019

Quando colpisce il burnout

Una sindrome in crescita, ora riconosciuta dall’Organizzazione Mondiale della Sanità - Alla base un trio micidiale: esaurimento, isolamento e “performance” sempre più scarse - Come si corre ai ripari se lo stress da lavoro ha superato il livello di guardia. Ce lo racconta: "La Stampa".

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martedì 11 giugno 2019

Lavoro: il low cost non è più una virtù

(Fonte: "L'Economia")

(...)

I trasferimenti di attività verso l'Italia battono le delocalizzazioni verso l'estero. 

(...)

La novità di questi giorni è un'indagine targata Istat sul trasferimento all'estero della produzione negli anni 2015-2017, un'indagine conoscitiva chiamata "International Sourcing" promossa dalla Commissione Europea.
Il primo dato è che nei tre anni presi in esame solo il 3,3% delle medie e grandi imprese ha trasferito all'estero attività o funzioni svolte in Italia, contro il 13,4 del periodo 2001-2006. Un analogo trend di ridimensionamento del fenomeno si è registrata anche a livello europeo (si è passati dal 16 al 3%).

(...)

Le imprese che hanno delocalizzato attività nel periodo '15-'17 sono state circa 700 e sono prevalentemente aziende sia industriali che di servizi (nel manifatturiero sono le industrie ad alta o medio-alta tecnologia a ricorrere all'estero con relativa maggiore frequenza). Ma quante, invece, hanno fatto scelte differenti? L'Istat ci dice che sono state oltre 1000 (pari al 5% delle grandi e medie industriali e dei servizi) che hanno scelto, sempre nello stesso periodo preso in esame dall'indagine, di dar vita ad outsourcing di attività o funzioni aziendali precedentemente svolte all'interno, ma localizzandole in Italia. Anche in questo caso, più la dimensione sale, più la propensione si rafforza.

(...)

Alla domanda quali motivi potrebbero influenzare in modo determinante ulteriori trasferimenti in Italia in un'ottica 2020, le imprese hanno risposto sottolineando la riduzione della pressione fiscale per l'84,5%, politiche specifiche per il mercato del lavoro al 79%, policy di offerta localizzativa al 75,5% e incentivi per l'innovazione al 70,9%. Sono giudicati altrettanto importanti per le imprese industriali finanziamenti per l'acquisto di macchinari (76,9%) e politiche per l'offerta di lavoro qualificato.

(....)

Ma quali sono state, invece, nel recente passato le motivazioni contrarie, quelle che hanno portato a delocalizzare all'estero? La riduzione del costo del lavoro era giudicata "molto importante" dal 62,2% delle imprese e superiore come rilievo alla riduzione di altri costi di impresa (48,8%).

(...)

Grazie a questo insieme di dati si possono fare alcuni ragionamenti. Il primo è che il mutamento di pelle del sistema industriale italiano procede tutto sommato speditamente, la variabile costo del lavoro che aveva sostenuto la lunga fase delle delocalizzazioni non conta più come prima. Non giustifica da sola la decisione di fare outsourcing oltre frontiera.

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lunedì 10 giugno 2019

Lavorare solo 4 giorni?

Vi piacerebbe lavorare solamente quattro giorni alla settimana? Ce ne parla "L'Economia".

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venerdì 7 giugno 2019

È la felicità la chiave del successo lavorativo

Si è felici se si lavora bene o si lavora bene se si è felici? Ce ne parla: "L'Economia".

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giovedì 6 giugno 2019

Cosa non dire a un nuovo collega

Al lavoro avete un nuovo collega? Ecco cosa NON dovete dirgli!

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mercoledì 5 giugno 2019

Siete oggetto di mobbing?

Siete sicuri che quello che state subendo al lavoro sia mobbing? Ecco come verificarlo.

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martedì 4 giugno 2019

Siete stati licenziati? Ecco come superare il trauma

Vi hanno appena licenziato? Ecco il decalogo per superare questo brutto periodo.
E in bocca al lupo, amici!

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lunedì 3 giugno 2019

Personal branding per trovare lavoro

State cercando un nuovo lavoro? Se è così, forse vi interesserà sapere qualcosa di più di personal branding.

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venerdì 31 maggio 2019

Cercare di andare d'accordo al lavoro non serve

Siete persone che fanno di tutto per andare d'accordo con i colleghi? Beh, sembra che non serva...

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giovedì 30 maggio 2019

L'Oms riconosce ufficialmente il burn out

Ora lo stress da lavoro è riconosciuto ufficialmente. Ne hanno parlato un po' tutti i giornali. Vi linko l'articolo de "la Repubblica" visto che non ha restrizioni per la lettura.

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mercoledì 29 maggio 2019

Italiani insoddisfatti dello stipendio

Una percentuale altissima di lavoratori italiani è insoddisfatta dello stipendio.

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martedì 28 maggio 2019

A quale temperatura lavorano meglio le donne?

Temperature alte o temperature basse? In quale clima lavorano meglio le donne

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lunedì 27 maggio 2019

Se dire «No» aiuta a lavorare meglio

Se al lavoro fate parte di quelle persone che dicono sempre sì, leggete cosa scrive "L'Economia".

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venerdì 24 maggio 2019

Se dalla pausa pranzo dipende la nostra felicità

Torniamo sulla pausa pranzo con questo articolo de: "Il Corriere della Sera".

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mercoledì 22 maggio 2019

Orario di lavoro tradizionale? Archeologia!

Lavorate secondo un orario tradizionale, dalla mattina alle cinque del pomeriggio? Bene, sappiate che è il modo peggiore per organizzare le vostre giornate.

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martedì 21 maggio 2019

Il blog di Bill Aulet

Un amico di QualitiAmo ci ha segnalato questa iniziativa interessante che vi riportiamo volentieri: su "EconomyUp", in esclusiva per l'Italia, trovate il blog di Bill Aulet che insegna imprenditorialità al MIT e ha pubblicato un libro proprio su questi temi.
Buona lettura! 

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lunedì 20 maggio 2019

Ti serve un favore? Ecco l'e-mail da scrivere

Stai scrivendo un'e-mail per chiedere un favore a qualcuno? Ecco come devi comportarti.

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venerdì 17 maggio 2019

Con la parità l'economia mondiale crescerebbe del 35%

Un minore gender gap nelle aziende aumenta produttività e fatturato, riduce infortuni e assenteismo e migliora le condizione psico-fisiche dei lavoratori. Ce ne parla "la Repubblica".

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giovedì 16 maggio 2019

6 consigli per fare carriera in azienda

"L'Economia" ci dà qualche consiglio per fare carriera. Cosa ne pensate?

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mercoledì 15 maggio 2019

Lo stress deriva anche da obiettivi poco chiari

Siete stressati sul lavoro? Forse gli obiettivi che vi hanno dato sono poco chiari...

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martedì 14 maggio 2019

Cosa NON fare quando si cambia lavoro

Quali sono gli errori da evitare quando si sta per cambiare lavoro?

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lunedì 13 maggio 2019

Aggirare il gender pay gap

Siccome, purtroppo, sebbene nel 2019 siamo ancora qui a parlare di gender pay gap, vediamo quali sono i suggerimenti per aggirarlo.

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venerdì 10 maggio 2019

Intelligenza artificiale per trovare candidati

L'intelligenza artificiale sostituirà i colloqui per cercare nuovo personale?

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giovedì 9 maggio 2019

Come si legge un contratto di lavoro


Siete al vostro primo contratto di lavoro e state per firmarlo? Eccovi qualche dritta de: "Il Corriere della Sera".



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mercoledì 8 maggio 2019

9 errori da non fare quando si cambia lavoro

"Il Corriere della Sera" ci spiega quali errori evitare quando si cambia lavoro.

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martedì 7 maggio 2019

La qualità è un processo che non ha mai termine

La qualità è evoluzione continua, un processo che non ha mai fine. Ce ne parla Quality Magazine (traduzione).

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Cosa fare se il tuo capo sbaglia?

Come ci si deve comportare quando ci si accorge che il capo sta sbagliando? Ce lo spiega "Il Corriere della Sera".

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lunedì 6 maggio 2019

Lavoro, il curriculum non basta più

"Il Corriere della Sera" ci parla della nuova frontiera del recruiting.

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venerdì 3 maggio 2019

Mail e WhatsApp fuori orario: come comportarsi?

Come regolarsi quando le comunicazioni professionali arrivano al di fuori dell'orario di lavoro?

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giovedì 2 maggio 2019

Non pranzate alla scrivania

Passare la pausa pranzo in ufficio? Forse non è una buona idea...

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martedì 30 aprile 2019

5 consigli per evitare il burnout

Ad un certo punto della propria carriera in molti si trovano a fare i conti con uno stress da lavoro che rischia di sfociare in quello che in psicologia viene definito «burnout», un concetto più articolato di crollo. Ce ne parla: "L'Economia".

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lunedì 29 aprile 2019

Leadership ed empatia

Torniamo sull'argomento della leadership parlando di un altro aspetto che risulta importantissimo per chiunque voglia intraprendere questo cammino e diventare un bravo leader: l'empatia.
Anche in questo caso l'articolo è in inglese e questo è il traduttore di Google che potete utilizzare per comprendere il testo.

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venerdì 26 aprile 2019

Il tema centrale della leadership

Cosa rende una persona un vero leader? Qual è la caratteristica che le permette di farsi seguire dalle persone?
Su LinkedIn ho trovato questa riflessione molto interessante. E' in inglese ma potete coglierne facilmente il significato anche se non conoscete la lingua usando il traduttore di Google.

Cosa ne pensate?

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mercoledì 24 aprile 2019

Un manager per rendere felici i lavoratori

Vi ricordate quando molto tempo fa abbiamo parlato più volte del manager della felicità? Ecco, ci ritorniamo su oggi con un articolo de: "Il Corriere della Sera".

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martedì 23 aprile 2019

Qualche consiglio per lavorare meglio

Volete provare a lavorare meglio? Eccovi qualche consiglio che, forse vi sarà utile.

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venerdì 19 aprile 2019

Il metodo Star e i colloqui di lavoro

Conoscete il metodo Star? Potrebbe esservi utile durante i colloqui per cercare un nuovo lavoro.

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giovedì 18 aprile 2019

La gestione del tempo spiegata in maniera semplice

La gestione del tempo spiegata in modo che si possa capire facilmente.

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