Leadership diffusa o un uomo solo al comando?

E' preferibile un leader accentratore o un manager capace di mettere d'accordo le diverse posizioni? Questo articolo di "Affari&Finanza" prova a darci una risposta.
E da voi come funziona?

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Come valutare le performance?

Come si valutano le performance dei dipendenti nella vostra organizzazione?
Questo articolo tratto da "Affari & Finanza" ci spiega come sta evolvendo il processo.

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Imparare a utilizzare LinkedIn (13)

Anche creare un indirizzo LinkedIn personalizzato vi aiuterà a migliorare il profilo.

Quando vi registrate, LinkedIn automaticamente genera un URL associato al vostro profilo.
Dato, però, che potete includerlo come firma nelle vostre e-mail professionali, nel curriculum o sul biglietto da visita, sarebbe meglio poter contare su qualcosa di più personalizzato.

Se decidete di creare un indirizzo LinkedIn personalizzato, tenete bene in mente che includere il vostro nome e cognome è sempre una buona scelta.
Nel caso in cui il vostro fosse un nome abbastanza comune e qualcuno lo avesse già utilizzato allo stesso scopo, considerate la possibilità di utilizzare le iniziali o di aggiungere il secondo nome.
Un'altra opzione è quella di inserire la vostra occupazione.

In ogni caso, sappiate che la porzione di indirizzo che potete personalizzare va dalle 5 alle 30 lettere.

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Conoscete il "total rewarding"?

Sarà questo il nuovo modo di fidelizzare i dipendenti? Ce ne parla "Affari&Finanza".

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Imparare a utilizzare LinkedIn (12)

Il terzo elemento che serve per completare un profilo su LinkedIn è senza dubbio il posto dove vivete e quello dove lavorate. Questo elemento, da solo, contribuisce a far visualizzare il vostro profilo ben 15 volte di più. In aggiunta, chi cerca nuovo personale spesso lo fa impostando una ricerca proprio per zona geografica.

Al quarto posto negli elementi fondamentali per completare un profilo su questo social c'è la lista dei contatti che includono:

• indirizzo e-mail
• numero di telefono
• indirizzo fisico
• sito web (se c'è)

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Un manager esterno per salvare l'azienda

Questo articolo tratto da "Affari & Finanza" ci racconta che sempre più aziende fanno la scelta di ricorrere a una figura esterna per trovare il manager che possa aiutarle ad attraversare con successo i periodi di crisi. 

Cosa ne pensate? Meglio far crescere le risorse internamente e creare percorsi di carriera ad hoc o pescare all'esterno le competenze che servono in quel momento?

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Imparare a utilizzare LinkedIn (11)

Il secondo elemento che può fare la differenza nel vostro profilo LinkedIn è l'aggiunta di un titolo personalizzato che evidenzi il vostro ruolo professionale attuale e il datore di lavoro.  

Personalizzare questo campo può aiutarvi a mettere in evidenza le vostre competenze e a distinguervi dalla concorrenza oltre che a spiegare velocemente quello che fate, ciò che volete fare o una combinazione delle due cose.

Questa semplice stringa di testo darà a chi visualizzerà il vostro profilo un'idea migliore dei servizi che fornite e potrà fornire un valido motivo per contattarvi.
Ricordate che avete a disposizione 120 caratteri e che è meglio evitare ogni ambiguità nel testo, preferendo la massima chiarezza. Evitate di usare acronimi poco conosciuti e utilizzateli solamente se non potete proprio farne a meno e se sono ben noti nel vostro settore. 
In questo campo le parole chiave sono essenziali perché sono in grado di influenzare i risultati delle ricerca e i suggerimenti che LinkedIn vi dà per allargare la vostra rete di contatti.  

Nel sistema di indicizzazione di LinkedIn, il titolo è il campo più apprezzato dopo il nome.  
Utilizzare le parole chiave giuste al suo interno vi aiuterà ad essere notati da eventuali reclutatori e da altri professionisti interessati a un profilo come il vostro. 
Le parole chiave scelte possono includere il vostro ruolo o quello che vorreste ricoprire, le vostre capacità, le eventuali certificazioni professionali, i servizi forniti, ecc. 

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