I vincoli che ci impediscono di migliorare e progredire

Chi cerca di portare il cambiamento all'interno di una struttura sa bene che è abbastanza normale trovare delle resistenze e dei vincoli che gli impediscono di progredire come vorrebbe.
Questi vincoli appartengono, generalmente, a due aree ben distinte. Esaminiamole insieme:


Vincoli del mercato
- la richiesta del mercato è inferiore alle capacità di produzione dell'azienda
- ....

Vincoli legati alle abitudini e alle policy
- si lavora in modo da bloccare ogni eventuale crescita e sviluppo
- si impostano sistemi di monitoraggio e misurazione incongrui rispetto agli obiettivi
- la quotidianità del lavoro non rispecchia ciò che è scritto nelle procedure/istruzioni operative

Vi vengono in mente altri vincoli? Nelle vostre realtà quali riuscite ad individuare?


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