Nel caso in cui qualcuno di voi si dovesse trovare nella condizione di dover ricercare un valido collaboratore, ecco le strade che è possibile percorrere:
- cercate tra i neolaureati: hanno voglia di farsi un'esperienza, sono freschi di studi e spesso riescono a comunicare una grande energia che - opportunamente incanalata - può fare un gran bene all'interno dell'organizzazione
- consultate le associazioni del vostro settore
- fatelo crescere all'interno della vostra realtà lavorativa. Questa spesso è la scelta tipica delle grandi aziende che possono permettersi di studiare percorsi di formazione ad hoc per accrescere le competenze professionali delle persone, destinandole a ruoli diversi da quello per il quale sono state assunte
- se vi servono competenze particolari, ad esempio una conoscenza specifica di un certo settore, valutate la possibilità di strapparlo alla concorrenza
- consultate i database delle persone prossime alla pensione (grande esperienza) o nelle liste di mobilità (disponibilità immediata)
- consultate periodicamente social network, forum, blog e siti del settore e cercate di conoscere profili interessanti ai quali sottoporre la vostra proposta di collaborazione
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