Colloqui di lavoro: i primi secondi sono cruciali

Siete alla ricerca di un nuovo lavoro? Bene, allora tenete a mente che i primi secondi di un colloquio sono addirittura fondamentali. Ce ne parla "la Repubblica".

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Colloquio di lavoro: come far imbestialire il cacciatore di teste

Quali sono le cose che metteranno una pietra tombale sulla possibilità di ottenere un lavoro dopo aver svolto un colloquio con un cacciatore di teste? Ce lo dice "Business Insider".
Buona lettura!

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Colloquio di lavoro: fare domande oppure no? (2)

L'obiettivo di qualunque esaminatore è quello di verificare se il candidato che sta sostenendo il colloquio:

1. sia qualificato per affrontare le sfide rappresentate dalla posizione alla quale aspira
2. abbia il carattere necessario per affrontarle
3. possa lavorare bene all'interno dell'organizzazione

 Per preparare al meglio le domande da rivolgere durante il colloquio di lavoro, dunque, assicuratevi che soddisfino proprio questi tre punti.

Allo stesso modo, però, anche voi avete degli obiettivi da centrare durante il colloquio che, probabilmente, saranno:

1. dimostrarvi la persona giusta per quel lavoro
2. valutare la posizione offerta per assicurarvi che vada bene per le vostre esigenze
3. fare in modo che l'intervistatore trovi interessante la vostra candidatura e decida di ammettervi alle fasi successive della selezione

Fare domande all'esaminatore, inoltre, vi metterà nella condizione di poter sfruttare il colloquio a vostro vantaggio anche quando è evidente che le cose non si stiano mettendo per il verso giusto. Chiedere, ad esempio, quale sia - a suo giudizio - il punto debole del vostro curriculum vi permetterà di ottenere un punto di vista professionale e completamente gratuito che vi consentirà, in futuro, di prepararlo meglio.

Per approfondire, vi segnalo queste due duscussioni, accessibili a tutti gli iscritti al nostro forum:


- le domande da rivolgere al colloquio
- le domande intelligenti del candidato

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Colloquio di lavoro: fare domande oppure no?

 La maggioranza delle persone che arrivano a sostenere un colloquio di lavoro è convinta che sia buona educazione non fare domande all'esaminatore che, probabilmente, è già molto impegnato e non ha il tempo di ascoltare ma, a nostro giudizio, questa è una tattica che non paga.
Il curriculum che avete inviato all'esaminatore, infatti, vi ha aperto le porte del colloquio ma riuscire ad ottenere il lavoro dei vostri sogni dipende proiprio da comue vi comporterete durante lo stesso.

La famosa frase: "ha qualche domanda da farmi?" è, in realtà, l'inizio della seconda fase, quella più importante, che farà capire meglio all'esaminatore quale tipologia di candidato si trova davanti.
Non fare domande potrebbe indicare che il lavoro al quale dite di aspirare, in realtà, non vi interessa così tanto, oppure che non siete a vostro agio nel farvi valere perché timidi. Vi accorgete da soli che nessuna di queste prime impressioni lavora a vostro vantaggio.

Ovviamente neppure fare domande sciocche vi darà alcuna marcia in più, dunque conviene prepararsi bene prima della chiacchierata per dare l'impressione di essere interessati al lavoro e di rappresentare una risorsa potenzialmente utile all'organizzazione.

Proseguiremo il nostro discorso nei prossimi giorni, nel frattempo ci raccontate se viè già capitato che, durante un colloquio, vi venisse chiesto di fare domande, se avete trovato utile questa fase e come l'avete affrontata?

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