Le 7 aree in cui un leader deve essere esperto per guidare le persone

Una persona che voglia candidarsi al ruolo di leader dovrebbe avere competenze almeno in tre diffenti aree:

1. quella del suo business di riferimento
2. quella della gestione delle persone
3. quella, fondamentale, della leadership

Per ognuna delle tre, nello specifico, dovrebbe essere bravo a:

• BUSINESS - conoscere le basi del suo mercato di riferimento
• BUSINESS - agire secondo una strategia decisa e concordata a monte
• BUSINESS - puntare ai risultati
• GESTIONE DELLE PERSONE - essere un comunicatore eccellente
• GESTIONE DELLE PERSONE - possedere le doti necessarie per "fare squadra"
• LEADERSHIP - prendere decisioni 
• LEADERSHIP - farsi carico del cambiamento che si vuole guidare

Abbiamo dimenticato qualcosa? Cosa aggiungereste alle caratteristiche del vostro leader ideale?

(Conosci già il nostro sito? Si chiama QualitiAmo - La Qualità gratis sul web ed è pieno di consigli per chi si occupa di Qualità, ISO 9001 e certificazione)