(Fonte: "Cosmopolitan")
Continuiamo a leggere come utilizzare al meglio i social per trovare lavoro.
Facebook
La piattaforma di connessione ideale per tutti.
Cosa postare - Usa la sezione delle informazioni personali “In breve” per fornire agli amici una sintesi del tuo cv. Aggiungi al profjlo fjno a 5 foto in evidenza che illustrino la tua personalità
e le competenze (immagini che ti ritraggono mentre pratichi lo sport che ami o durante un evento di
networking). E condividi articoli su temi vicini al tuo percorso professionale.
Con quale frequenza - Una volta al giorno.
Chi seguire - Uno studio ha confermato che hai più chance di trovare lavoro tramite conoscenze
indirette che grazie al tuo best friend. Quindi, individua su Fb potenziali datori di lavoro e controlla
se avete amici in comune.
Come commentare - «Non limitarti a postare emoji e “Wow!”: cerca di avviare conversazioni signifjcative, come faresti nella vita reale», dice Larssen.
Scrivi: “Ho assistito a un suo intervento ed è stato illuminante: mi piacerebbe approfondire l’argomento...”.
Il livello successivo - Cerca nuove opportunità frequentando gruppi attinenti al tuo settore.
E fai il check al tuo profjlo per controllare cosa è visibile a tutti (vai sulla tua pagina e scegli il tool
“Visualizza come”).
Snapchat
La prossima frontiera della ricerca di lavoro
Cosa postare - «Condividi snapshot della tua giornata di lavoro, progetti creativi o foto ispirazionali», dice Larssen. «Ma se proprio vuoi mostrare la tua seconda attività di dj, o il punteggio ottenuto al torneo di poker online, sarà meglio inviare gli snaps solo a gruppi privati di amici», consiglia Miller-Merrell.
Con quale frequenza - Posta contenuti non più di 5 volte al giorno.
Chi seguire - Sul social non è facile individuare al primo colpo utenti che vale la pena seguire. Ti conviene fare qualche ricerca esterna per trovare persone e aziende interessanti.
Come commentare - Puoi reagire allo snap di qualcuno scrivendo un complimento o postando una domanda in chat. «Ma anche se i tuoi commenti scompariranno subito dopo essere stati visualizzati, non inviare mai niente che non vorresti fosse permanente», raccomanda Miller-Merrell.
Il livello successivo - Ricorri alla funzione messaggio diretto della chat per inviare un video o una registrazione vocale a possibili datori di lavoro. Considera questi clip dei mini-supporti al tuo cv.
Twitter
Il connettore di tutto quello che c’è di nuovo
Cosa postare - Ogni tuo tweet deve includere la tua azienda, la tua qualifjca professionale e le passioni che coltivi (allenarti per la maratona, cucinare ecc.).
Posta notizie realtive al tuo campo di attività.
Con quale frequenza - Tre volte al giorno.
Chi seguire - «Cerca hashtag come #hr e #recruiting per identifjcare i manager che si occupano delle
assunzioni», consiglia Miller-Merrell. «Molte grandi aziende, oltre al canale uffjciale del brand, hanno anche un Twitter handle dedicato ai post di lavoro, compresi gli annunci per posizioni aperte», aggiunge Larssen.
Come commentare - Ritwittare persone che ammiri può favorire le tue possibilità di carriera. Interagisci con alcuni influencer rispondendo a eventuali domande o condividendo pensieri sul loro lavoro.
Il livello successivo - Crea delle Twitter list con i tuoi account preferiti.
«Le persone interessate lo noteranno, e non guasta se la tua lista dedicata ha pure un nome tipo “Persone brillanti su Twitter”», suggerisce Janice Morris, del team Global Media Partnerships di Twitter.
(Conosci già il nostro sito? Si chiama QualitiAmo - La Qualità gratis sul web ed è pieno di consigli per chi si occupa di Qualità, ISO 9001 e certificazione)
Continuiamo a leggere come utilizzare al meglio i social per trovare lavoro.
La piattaforma di connessione ideale per tutti.
Cosa postare - Usa la sezione delle informazioni personali “In breve” per fornire agli amici una sintesi del tuo cv. Aggiungi al profjlo fjno a 5 foto in evidenza che illustrino la tua personalità
e le competenze (immagini che ti ritraggono mentre pratichi lo sport che ami o durante un evento di
networking). E condividi articoli su temi vicini al tuo percorso professionale.
Con quale frequenza - Una volta al giorno.
Chi seguire - Uno studio ha confermato che hai più chance di trovare lavoro tramite conoscenze
indirette che grazie al tuo best friend. Quindi, individua su Fb potenziali datori di lavoro e controlla
se avete amici in comune.
Come commentare - «Non limitarti a postare emoji e “Wow!”: cerca di avviare conversazioni signifjcative, come faresti nella vita reale», dice Larssen.
Scrivi: “Ho assistito a un suo intervento ed è stato illuminante: mi piacerebbe approfondire l’argomento...”.
Il livello successivo - Cerca nuove opportunità frequentando gruppi attinenti al tuo settore.
E fai il check al tuo profjlo per controllare cosa è visibile a tutti (vai sulla tua pagina e scegli il tool
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Snapchat
La prossima frontiera della ricerca di lavoro
Cosa postare - «Condividi snapshot della tua giornata di lavoro, progetti creativi o foto ispirazionali», dice Larssen. «Ma se proprio vuoi mostrare la tua seconda attività di dj, o il punteggio ottenuto al torneo di poker online, sarà meglio inviare gli snaps solo a gruppi privati di amici», consiglia Miller-Merrell.
Con quale frequenza - Posta contenuti non più di 5 volte al giorno.
Chi seguire - Sul social non è facile individuare al primo colpo utenti che vale la pena seguire. Ti conviene fare qualche ricerca esterna per trovare persone e aziende interessanti.
Come commentare - Puoi reagire allo snap di qualcuno scrivendo un complimento o postando una domanda in chat. «Ma anche se i tuoi commenti scompariranno subito dopo essere stati visualizzati, non inviare mai niente che non vorresti fosse permanente», raccomanda Miller-Merrell.
Il livello successivo - Ricorri alla funzione messaggio diretto della chat per inviare un video o una registrazione vocale a possibili datori di lavoro. Considera questi clip dei mini-supporti al tuo cv.
Il connettore di tutto quello che c’è di nuovo
Cosa postare - Ogni tuo tweet deve includere la tua azienda, la tua qualifjca professionale e le passioni che coltivi (allenarti per la maratona, cucinare ecc.).
Posta notizie realtive al tuo campo di attività.
Con quale frequenza - Tre volte al giorno.
Chi seguire - «Cerca hashtag come #hr e #recruiting per identifjcare i manager che si occupano delle
assunzioni», consiglia Miller-Merrell. «Molte grandi aziende, oltre al canale uffjciale del brand, hanno anche un Twitter handle dedicato ai post di lavoro, compresi gli annunci per posizioni aperte», aggiunge Larssen.
Come commentare - Ritwittare persone che ammiri può favorire le tue possibilità di carriera. Interagisci con alcuni influencer rispondendo a eventuali domande o condividendo pensieri sul loro lavoro.
Il livello successivo - Crea delle Twitter list con i tuoi account preferiti.
«Le persone interessate lo noteranno, e non guasta se la tua lista dedicata ha pure un nome tipo “Persone brillanti su Twitter”», suggerisce Janice Morris, del team Global Media Partnerships di Twitter.
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