Recentemente ho trovato questo articolo su LinkedIn (in inglese) che spiega quali siano le quattro cose da fare assolutamente se vogliamo migliorare la nostra leadership.
Riassumendo i concetti per sommi capi, dovremmo:
Riassumendo i concetti per sommi capi, dovremmo:
- Sorridere di più - Sorridendo si crea un'atmosfera positiva e si costruiscono migliori rapporti con i collaboratori;
- Ascoltare di più - Quando ascoltiamo, dimostriamo di avere rispetto di chi ci sta parlando e che teniamo in conto la sua opinione. Tutto questo aiuta a costruire un rapporto di fiducia, senza contare che è il modo migliore per venire a contatto con informaizoni utili;
- Parlare di più - Comunicare con i propri collaboratori è fondamentale per spiegare loro perché sia importante ciò che chiedete venga fatto. E' fondamentale parlare con le persone per farle sentire coinvolte e per renderle consapevoli;
- Rivolgere lodi più spesso - A chi non piace sentirsi dire che ha fatto un buon lavoro e che ha contribuito a raggiungere un obiettivo dell'azienda? Anche un piccolo riconoscimento come questo può avere un impatto enorme sulla soddisfazione dei nostri collaboratori
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