(Fonte: "la Repubblica")
Molte spariranno, tutte cambieranno.
Parliamo di professioni e l’orizzonte è quello del 2030. La doppia
profezia è contenuta nello studio Il futuro delle competenze che
Pearson, preminente gruppo editoriale britannico specializzato in
istruzione, ha commissionato poco più di un anno fa al centro studi
sull’innovazione Nesta e alla Martin School di Oxford e che ora esce in
italiano, per circolare nelle scuole e innescare un dibattito politico.
Più in dettaglio i ricercatori concludono che il 10% delle professioni
esistenti vedrà una crescita della domanda, il 20% una diminuzione e sul
restante 70 non si pronunciano perché non ci sono indizi sufficienti.
«Tuttavia» si legge «i nostri risultati suggeriscono che la
ridefinizione delle mansioni, unitamente al riaddestramento della forza
lavoro, potrebbe promuovere la crescita di queste occupazioni». E qui
l’autorevole studio scricchiola. Perché preferisce ai dati (i suoi, che prevedono evoluzioni negative
doppie di quelle positive) un’aspirazione. (...)
Le
competenze che renderebbero i mestieri a prova di futuro sono:
percettività sociale (ascolto e comprensione), capacità cognitive
superiori (originalità, prontezza di idee, apprendimento attivo),
pensiero sistemico (analisi e valutazione di insiemi complessi). In una
parola: quelle che ci rendono quintessenzialmente umani, in grado di
apprezzare un’infinita scala di grigi rispetto al dualismo bianco/nero
delle macchine.
La ricerca è interessante per differenza rispetto al
citatissimo The future of employment per cui quasi metà delle 702
occupazioni censite negli Stati uniti sarebbero state ad «alto rischio»
di automazione entro vent’anni. I due autori Carl Frey e
Michael Osborne sono diventate star accademiche e quest’ultimo è anche
co-autore dello studio attuale. Cos’è cambiato? «Non molto» ci dice «ma
lo studio del 2013 prendeva in considerazione solo l’automazione mentre
qui analizziamo più fattori, tra cui l’invecchiamento della popolazione,
la globalizzazione o la green economy, che incidono sulle prospettive
occupazionali».
Anche il
metodo è diverso. Le competenze sono state individuate dagli esperti. Ma
la valutazione su quali professioni incorporano quelle competenze,
dando loro una migliore aspettativa di vita, è (paradossalmente)
demandata all’intelligenza artificiale. Lo studio rilancia un’obiezione
classica: oltre ai lavori attuali che andranno distrutti bisogna
calcolare anche quelli che non esistono e saranno creati. Se n’era
occupato lo stesso Frey calcolando però che la quota di manodopera
americana impiegata oggi in aziende nate dopo il 2000 è pari allo 0,5%
del totale. «Google non sarà la prossima General Motors» concede Osborne
«ma non ci sarà neppure un’apocalisse di lavori.
Soprattutto nei servizi il potenziale è illimitato. Molte cose che
facevamo per conto proprio, come portare a spasso il cane o pulire casa,
le facciamo fare ad altri, magari via app». Tra le occupazioni in
rialzo in Gran Bretagna figurano barbieri, creatori di tessuti e birrai
artigianali contro infermieri, badanti e insegnanti negli Stati Uniti.
Mentre un vero boom potrebbe riguardare pet sitter, massaggiatori,
artisti, vetrinisti, fiorai e sarti. Dunque quale facoltà consiglierebbe
a un giovane? «Le materie scientifiche sembravano la chiave, ma anche
alcuni ingegneri verranno rimpiazzati. Mentre restano le competenze
umanistiche, la cultura, a differenziarci dai computer. Direi: fate ciò
che vi piace e sforzatevi di trovare lì delle nicchie prospere».
Non fa una piega.
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