Su CNN Money ho trovato alcuni consigli interessanti su come lasciare un posto di lavoro. Provo a riassumervi i più utili.
Assicuratevi di conoscere bene le condizioni che avete sottoscritto al momento dell'assunzione. Molte aziende fanno firmare ai nuovi assunti patti di non concorrenza che possono impedirvi di lavorare nel settore per un certo periodo di tempo. Se non siete sicuri di ciò che avete formato, chiedete al dipartimento delle risorse umane o al vostro responsabile una copia del contratto e di ciò che avete firmato e fate una verifica. Meglio non avere brutte sorprese!
Se avete deciso di andarvene, parlatene sempre al vostro responsabile per primo. Potreste essere tentati di confidarvi con amici e colleghi di lavoro ma le voci corrono e possono arrivare al vostro responsabile nel modo sbagliato.
Scegliete il momento giusto (quando entrambi siete liberi da altri impegni) e ritagliatevi il tempo necessario per spiegare i motivi che vi hanno portato all'idea di licenziarvi.
Cercate di dare tutto il preavviso necessario in modo che chi prenderà il vostro posto non sia costretto ad improvvisare.Non è sempre possibile dare la massima disponibilità all'azienda per la quale si lavora perché, a volte, la nuova realtà sollecita una presenza immediata ma cercate di trovare un buon compromesso che aiuti a lasciare un buon ricordo della vostra collaborazione professionale. Se non vi sentite in dovere di farlo umanamente, ricordate che il mondo è piccolo e che in futuro potrebbe capitare di essere danneggiati dal giudizio negativo del vostro ex datore di lavoro.
Preparate una lettera per formalizzare le dimissioni. Parlare col capo, ovviamente, non basta. Al termine dell'incontro dovrete formalizzare quanto detto con una lettera che riassuma le condizioni che avete concordato per le vostre dimissioni.
Tenete a freno la rabbia. Per i motivi visti sopra, cercate di non farvi trascinare dal nervoso quando spiegherete perché avete deciso di andarvene. Se pensate che ne valga la pena e che l'organizzazione possa imparare qualcosa da questa esperienza, illustrate il vostro punto di vista ma senza animosità.
Una volta consegnate le dimissioni, non approfittatene e continuate a fare il vostro lavoro in maniera professionale, rispettando le scadenze e portando a termine, quando possibile, tutti i progetti aperti. Continuate a presentarvi al lavoro puntuali e non dilatate all'infinito le pause caffé. Siate professionali fino all'ultimo giorno.
(Conosci già il nostro sito? Si chiama QualitiAmo - La Qualità gratis sul web ed è pieno di consigli per chi si occupa di Qualità, ISO 9001 e certificazione)
Assicuratevi di conoscere bene le condizioni che avete sottoscritto al momento dell'assunzione. Molte aziende fanno firmare ai nuovi assunti patti di non concorrenza che possono impedirvi di lavorare nel settore per un certo periodo di tempo. Se non siete sicuri di ciò che avete formato, chiedete al dipartimento delle risorse umane o al vostro responsabile una copia del contratto e di ciò che avete firmato e fate una verifica. Meglio non avere brutte sorprese!
Se avete deciso di andarvene, parlatene sempre al vostro responsabile per primo. Potreste essere tentati di confidarvi con amici e colleghi di lavoro ma le voci corrono e possono arrivare al vostro responsabile nel modo sbagliato.
Scegliete il momento giusto (quando entrambi siete liberi da altri impegni) e ritagliatevi il tempo necessario per spiegare i motivi che vi hanno portato all'idea di licenziarvi.
Cercate di dare tutto il preavviso necessario in modo che chi prenderà il vostro posto non sia costretto ad improvvisare.Non è sempre possibile dare la massima disponibilità all'azienda per la quale si lavora perché, a volte, la nuova realtà sollecita una presenza immediata ma cercate di trovare un buon compromesso che aiuti a lasciare un buon ricordo della vostra collaborazione professionale. Se non vi sentite in dovere di farlo umanamente, ricordate che il mondo è piccolo e che in futuro potrebbe capitare di essere danneggiati dal giudizio negativo del vostro ex datore di lavoro.
Preparate una lettera per formalizzare le dimissioni. Parlare col capo, ovviamente, non basta. Al termine dell'incontro dovrete formalizzare quanto detto con una lettera che riassuma le condizioni che avete concordato per le vostre dimissioni.
Tenete a freno la rabbia. Per i motivi visti sopra, cercate di non farvi trascinare dal nervoso quando spiegherete perché avete deciso di andarvene. Se pensate che ne valga la pena e che l'organizzazione possa imparare qualcosa da questa esperienza, illustrate il vostro punto di vista ma senza animosità.
Una volta consegnate le dimissioni, non approfittatene e continuate a fare il vostro lavoro in maniera professionale, rispettando le scadenze e portando a termine, quando possibile, tutti i progetti aperti. Continuate a presentarvi al lavoro puntuali e non dilatate all'infinito le pause caffé. Siate professionali fino all'ultimo giorno.
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