Il termine "sinettica" deriva dal greco e significa unire tra loro elementi differenti e che, apparentemente, non hanno alcuna relazione tra loro e divenne famoso negli anni '60, quando William J. J. Gordon pubblicò il libro: "Synectics".
La sinettica, simile al brainstorming ma decisamente meno conosciuta, si basa sul principio che la creatività possa essere insegnata combinando tecniche volte a creare interazione all'interno dei gruppi con un processo creativo centrato sull'uso di metafore e analogie.
L'idea di base è che innescando nuove associazioni possano nascere idee e riflessioni in grado di portare a nuovi prodotti, servizi, ecc.
Il compito è, dunque, quello dapprima di rendere familiare ciò che appare strano (per comprendere meglio il problema) e poi far intendere come strano ciò che risulta familiare allo scopo di considerare il problema da una prospettiva inedita per provare a risolverlo.
Le analogie impiegate sono di quattro tipi:
- Analogia diretta: si mette in relazione il problema con mondi estranei a quello di chi sta utilizzando lo strumento (ad esempio con il mondo animale o vegetale, con quello della musica, ecc.)
- Analogia simbolica: si crea una relazione tra il problema e immagini casuali o i simboli
- Analogia fantastica: si cerca di far immedesimare i partecipanti in situazioni di fantasia
- Analogia personale: i membri del gruppo sono invitati a identificarsi con il problema stesso
Le tre fasi in cui si articola la metodologia sono:
1) definire il soggetto o l'ipotetico problema su cui vogliamo lavorare
2) manipolarlo in modo da esplorare eventuali alternative, soluzioni e trasformazioni partendo da una parola e compiendo diverse azioni quali, ad esempio:
- aggiungere
- sottrarre
- ripetere
- combinare
- trasfgerire
- enfatizzare
- animare
- sostituire
- frammentare
- isolare
- distorcere
- contraddire
- parodiare
- prevaricare
- trasformare
- ecc.
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