Gruppo di lavoro: quando è ben diretto

Un gruppo di lavoro ben gestito si riconosce per le seguenti caratteristiche:

- gli argomenti da trattare sono scanditi da un facilitatore
- le conversazioni e i confronti sono pilotati da un facilitatore
- la struttura è abbastanza rigida
- le esperienze personali vengono rielaborate in modo da assumere carattere didascalico
- esistono degli ordini del giorno e dei programmi da rispettare
- un po' per volta il facilitatore aiuta i partecipanti a fare proprie le regole del gruppo
- gli argomenti trattati sono figli del cambiamento che si vuole implementare
- alla fine dell'incontro vengono assegnati dei compiti
- ad ogni incontro si passano in rassegna i miglioramenti ottenuti
- non si va fuori tema

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