Provate a far finta di descrivere ad un amico un capo che vi è piaciuto in modo particolare.
Molto probabilmente non direte: "faceva questo e quest'altro" ma inizierete il vostro discorso dicendo: "era..."
Ecco, quando descriviamo i capi migliori che abbiamo conosciuto nella nostra carriera professionale, utilizziamo spesso il verbo "essere" piuttosto che il verbo "fare".
Nelle relazioni, infatti, il modo di essere delle persone supera in importanza ciò che si fa e le relazioni professionali non fanno eccezione.
Sono, infatti, i leader capaci di supportarci adeguatamente, di prendersi cura di noi e del nostro lavoro e di essere pazienti che più riescono ad influenzarci e a migliorarci. E tutti questi tratti derivano più dall'"essere" che dal "fare".
Domani vedremo come provare a diventare leader nell'"essere" piuttosto che nel "fare", conquistando - così - la fedeltà dei vostri uomini
Intanto, però, ci raccontate cosa ne pensate?
(Conosci già il nostro sito? Si chiama QualitiAmo - La Qualità gratis sul web ed è pieno di consigli per chi si occupa di Qualità, ISO 9001 e certificazione)
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