Abbiamo deciso di dedicare qualche riflessione quotidiana ad elencare gli attributi positivi e negativi che possiamo associare ad una determinata caratteristica.
Questo semplice esercizio vi aiuterà a completare procedure, job description, elenchi di caratteristiche e di attività, piani per il miglioramento ma anche semplicemente a centrare meglio il vostro curriculum e a porvi dei semplici obiettivi di miglioramento personale.
Oggi ci occuperemo dell'adattabilità e della gestione del cambiamento.
Quali sono gli attributi negativi che possiamo riferire a queste caratteristiche? Noi abbiamo trovato questi:
1) appare riluttante ad adattarsi al cambiamento ed è estremamente frustrato da ogni variazione apportata nell'ambiente di lavoro
2) esegue solo ciò che gli viene comunicato in forma scritta o ciò che è presente nella sua job description
3) cerca di non partecipare agli interventi formativi necessari per gestire in maniera efficace il cambiamento
4) non esegue o esegue con riluttanza compiti che considera adatti a persone con meno esperienza
5) si innervoscisce ogni volta che gli si chiede di interrompere ciò che sta facendo o di deviare da qualcosa di preventivamente pianificato
Colui, invece, che mostra attributi positivi nei confronti della gestione del cambiamento e, dunque, appare più adattabile avrà queste caratteristiche:
1) identifica sempre il modo migliore di fare le cose e non ha problemi a proporre di implementarlo
2) mantiene lucidità anche in condizioni di stress
3) aiuta a calmare gli animi di chi lavora con lui semplicemente ricordando l'obiettivo finale
4) accetta nel migliore dei modi le critiche costruttive
5) si adatta prontamente ad ogni cambiamento, eventualmente proponendo ulteriori modifiche se, a suo giudizio, si può fare meglio
6) si adatta facilmente a dun cambio di programma
7) accogli il cambiamento come una sfida e un'opportunità
Vi vengono in mente altri attributi positivi o negativi legati all'adattabilità?
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venerdì 21 gennaio 2011
Le caratteristiche positive e negative relative ad adattabilità e gestione del cambiamento
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