Ultimo principio di Deming! Siete contenti? ;o)
Eccovi la tabella per calcolare il punteggio:
1 punto se nel vostro lavoro quotidiano non applicate mai il principio
2 punti se lo applicate ma senza costanza
3 punti se lo applicate sempre e l'avete, quindi, fatto diventare una vostra abitudine
E questo è il testo del quattordicesimo principio:
Occorre mettere ciascuno nelle condizioni di realizzare il cambiamento.
Le domande da farsi per verificare se questo punto è applicato o meno all’interno della nostra organizzazione sono:
- le persone lavorano cercando di raggiungere un obiettivo di qualità comune?
- esistono degli impedimenti che impediscono il cambiamento?
- siamo orgogliosi di perseguire il miglioramento anche in maniera non tradizionale?
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