La vostra autorità è il biglietto da visita che potrete mostrare in ogni momento in veste di manager. Imparate a considerarla come una delle vostre risorse più importanti perché senza leadership otterrete ben poco dai collaboratori.
Attenzione, però. Autorità e leadership non significano esercitare fermamente il comando (con annessi e connessi) e farsi ubbidire. Significano, soprattutto, farsi rispettare dai nostri collaboratori, "esserci" quando hanno bisogno di noi, avere sempre la porta aperta per ascoltarli, guidarli con discrezione facendo in modo che riescano a tirare fuori le loro migliori qualità. Solo così otterete il rispetto oltre che la cieca ubbidienza.
Ogni organizzazione è diversa dall'altra e starà a voi capire come ritagliarvi un modo "vostro" per guidare il team di persone che vi è stato affidato, non esistono regole che valgano in tutte le situazioni perché la componente umana, in questo caso, è essenziale: la vostra e quella dei vostri uomini.
martedì 3 giugno 2008
Come diventare un buon manager: mantenere l'autorità
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