Quando bisogna staccare dal lavoro?

Qual è il momento giusto per staccare dal lavoro? Ce lo racconta "Il Corriere della Sera".

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Pensa come Coco, diventerai Steve

Si possono imitare le persone di successo? Ce ne parla "TuttoScienze".

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Cosa accade al nostro corpo dopo 8 ore alla scrivania?

Molti di noi passano ogni giorno almeno otto ore alla scrivania senza soffermarsi su ciò che accade al corpo. Ce ne parla "Il Corriere della Sera".

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L'orario flessibile vale la rinuncia a una parte di stipendio

A cosa sareste disposti a rinunciare in cambio dell'orario flessibile? Ce ne parla "la Repubblica".

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Ancora sul multitasking...

Non si capisce come mai ma il multitasking è un argomento che ai nostri quotidiani piace tantissimo. Eccovi, allora, l'ennesimo articolo...

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Il lavoro c'è ma specializzato

(Fonte: "Affari&Finanza")

In Italia c'è un problema di competenze e di orientamento dei giovani al lavoro. Molti di loro sono inattivi perché la scuola non è riuscita ad attrarli. In questo momento, invece, il mercato necessita di profili con una spiccata specializzazione. Persone che potrebbero generare valore per le aziende alle prese con una forte digitalizzazione. Sviluppatori in ambito IT, esperti di macchinari a controllo numerico e manutenzione, addetti specializzati per i distretti manifatturieri, fino ai profili manageriali in ambito di gestione, pianificazione, produzione ed export. 

E' lungo l'elenco di professionisti che potrebbero essere subito inseriti all'interno di molte aziende, figure professionali che la scuola oggi non è in grado di formare.

(...) 

Riflessione interessante, voi cosa ne pensate?

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Quando un hobby fa bene alla carriera

Le persone di successo spesso hanno un hobby. Eccovi quelli di alcune persone che sono diventate famose grazie al loro lavoro.

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Investire in formazione per attutire l'impatto della robotica sul lavoro

("Affari & Finanza")

Ci sarà un impatto negativo dellla rivoluzione tecnologica sul mondo del lavoro ma solo nel breve termine. Assisteremo sicuramente a uno spostamento delle professionalità, destinate ad essere sempre meno manuali e prevedibili. Dobbiamo quindi smetterela di fare formazione solo quando c'è bisogno e giocare d'anticipo, garantendo ai lavoratori del futuro il giusto mix di flessibilità, conoscenza e curiosità.

(...)

Il dibattito sull'impatto che avrà la tecnologia sul mercato del lavoro sembra ormai aver superato l'iniziale fase disfattista. E le stime sul saldo tra lavoro perso e creato hanno recentemente iniziato a restituire addirittura un segno positivo. Nel breve termine un impatto ci sarà, soprattutto con la diffusione della robotica che è già ovunque ma l'intelligenza artificiale, i big data, la blockchain e le altre tecnologie non elimineranno il lavoro. Anzi, probabilmente lo eleveranno. Ci sarà uno spostamento delle professionalità: ad esempio in un supermercato ci saranno meno cassieri e più analisti dei dati. In ogni caso, più che provare a indovinare il saldo è importante diffondere la cultura digitale e le competenze. Il mercato del lavoro 4.0 si giocherà una buona fetta di sostenibilità proprio su questo fonte. E in particolare sull'equilibrio continuo tra formazione, aggironamento e riqualificazione del capitale umano.

Bisogna riconvertire le competenze obsolete in competenze innovative. (...) C'è bisogno di un cambio di paradigma: non dobbiamo più formare il lavoratore quando sorge un bisogno, bensì giocare d'anticipo. Dobbiamo cioè immaginare le trasformazioni e impostare dei percorsi specifici. Se allarghiamo l'orizzonte temporale ai prossimi 5-10 anni, è ovvio che un ruolo chiave sarà nelle mani dellle università e in generale del sistema scolastico. (...)
Ormai tutto ciò che impariamo dura sei mesi, un anno o al massimo due. Non è più in discussione l'essenzialità della formazione continua ma la relativa modalità di esecuzione. Ad esempio dobbiamo capire come far diventare curiosa una persona che non lo è. E non è affatto semplice. 

Aziende, università, centri di ricerca, corpi intermedi, associazioni e altri soggetti saranno chiamati agli straordinari. E un ruolo chiave spetterà ai big. L'85% delle PMI italiane è in ritardo sul fronte digitale, esistono ancora aziende senza un sito web. Le imprese piccole e medie possono senza'altro fare qualcosa in più ma va riconosciuta loro l'impossibilità di incidere significativamente sul sistema formativo ed educativo. 

(...)

Tutti stanno investendo sull'articial intelligence e, in particolare, sul machine learning, perché consente di sviluppare processi in grado di riprogrammarsi automaticamente. E' una tecnologia che toccherà tutti i settori, dall'automotive alla manifattura, passando per i servizi professionali .

(...)

In Germania la scossa iniziale è stata data dai big che hanno tracciato una rotta digitale, portandosi dietro le tantissime piccole medie imprese della filiera.
La scommessa tecnologica rischia in ogni caso di risultare perdente senza le competenze.

(...)

Sullo sfondo resta la disfida avanguardista dei famosi lavori che ancora non esistono, ma che qualcuno si troverà a fare. Dobbiamo incidere profondamente sui metodi di insegnamento, abbandonando il mero trasferimento di nozioni. I lavori del futuro hanno bisogno di flessibilità e curiosità perenni. E pure di un'attitudine naturale a mettersi in discussione: solo le persone formate per vivere con l'aspettativa di un continuo cambiamento saranno pronte ad affrontare qualsiasi scenario.

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Divertirsi a licenziare?

Possibile che ci si possa divertire a licenziare le persone? Sembra proprio di sì e che si forniscano anche serie motivazioni.
Cosa ne pensate?

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Rivelereste il vostro stipendio? E a pagamento?

Sembra che le persone non vogliano rivelare neanche sotto tortura quanto guadagnano. Voi lo fareste? Leggete cosa dicono i ricercatori...

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Il Corriere scopre le 5S

Fa piacere che anche i nostri quotidiani inizino a parlare di qualità.
In particolare, "Il Corriere Innovazione" ci racconta le 5S...

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Le sei cose da tenere sempre a portata di scrivania

Quali sono le sei cose che dovete assolutamente tenere a portata di scrivania? Eccole!

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Lavoro: un microchip sottopelle per essere assunti

Un'azienda statunitense utilizza il dispositivo da un anno. Gli impiegati lo usano per entrare in ufficio e fare acquisti.
Succederà anche da noi?

Leggiamo tutto su: "Il Corriere Innovazione".

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Il pendolare è stressato e inquina

Secondo una ricerca fatta di recente, chi viaggia per lavoro è stressato e - ovviamente - inquina. Lo smart working potrebbe cambiare di molto le cose...

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Qualche riflessione generale sulla qualità

Niente di nuovo o di particolarmente innovativo ma si tratta di un testo sulla qualità che potrà aiutare soprattutto gli amici più giovani che ci seguono, ecco perché vi segnalo questo articolo che è comunque un interessante spunto di riflessione.

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Lavorate da casa? Ecco qualche trucco per farlo al meglio

Quali espedienti si possono adottare per essere più produttivi e concentrati sul lavoro quando si è a casa? Ce lo racconta "Business Insider Italia".

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I pro e contro della ISO 9010:2015

Qualche spunto di riflessione sui pro e contro della ISO 9001:2015. Cosa ne pensate? Aggiungereste qualcosa? Questo è l'articolo e questa la traduzione automatica.

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Ecco le professioni più richieste nei prossimi 5 anni

Fra le figure professionali emergenti gli esperti nell'analisi dei dati, nella sicurezza informatica, nell'intelligenza artificiale, nell'analisi di mercato. Ma anche chimici e specialisti di acquisti "verdi", tecnici di sistemi meccatronici, addetti alla logistica e profili sanitari. Ce ne parla "la Repubblica".

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Quali città offrono più possibilità di lavoro nel mondo?

In Italia la città che offre più possibilità di lavoro è Milano e direi che non ci sono grosse sorprese. La sorpresa arriva quando leggiamo come si posiziona nella classifica mondiale... 

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Essere disciplinati è frutto di scelte

A volte ci lamentiamo di non riuscire ad essere più disciplinati nel seguire nuove abitudini che potrebbero darci una mano a indirizzare la nostra vita verso la strada desiderata. Che cos'hanno, dunque, in più le persone che riescono a mantenere nel tempo l'atteggiamento giusto?
Ce lo racconta Business Insider Italia.

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