La gestione delle risorse umane: obiettivi

Gli obiettivi principali di una buona gestione delle risorse umane sono:

• supportare l'organizzazione nel raggiungimento dei suoi obiettivi mediante lo sviluppo delle strategie legate al personale che siano in linea con la strategia globale
• contribuire allo sviluppo di una cultura predisposta al miglioramento continuo delle performance
• assicurare che l'organizzazione possa contare su persone con talento, buone competenze e disposte ad impegnarsi
• creare un clima di reciproca fiducia tra il management e i collaboratori
• incoraggiare l'applicazione di un approccio etico alla gestione del personale

 Vi vengono in mente altri compiti fondamentali di questa importantissima funzione?

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