Continuiamo il discorso sui capi difficili, aggiungendone altre due tipologie.
Capo egocentrico
E' uno dei capi più difficili da gestire perché:
- non gli interessa se gli altri condividono le sue scelte perché, tanto, restano le migliori
- ha poca capacità di ascolto
- è reticente nei chiarimenti
Come lo si affronta: non rinunciate mai a esporre le vostre idee e a dare un contributo. Se avete domande da fargli, concentratele perché lui non dà molta retta ai collaboratori.
Capo ingiusto
E' il classico capo che non applica le regole in modo equo ma fa preferenze in modo smaccato.
Come lo si affronta: cercate di comprendere perché non siete nelle sue grazie, ammesso che dipenda da voi e non da lui. Poi, non fategli capire che le sue simpatie verso altri colleghi vi fanno soffrire. Non prendetelo mai di petto e non ditegli: "lei non mi considera". Meglio chiedergli come potete allineravi al suo modo di lavorare, cosa si aspetta da voi, senza metterla sul piano personale.
Domani vedremo come affrontare le ultime due tipologie di capi difficili.
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