Eccovi altri tre esempi di ambienti di lavoro virtuosi selezionati dal Corriere Economia.
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"Edwards Lifesciences fornisce a tutti la possibilità di far sentire la propria voce attraverso un modello comunicativo ricco di momenti bottom-up. Tra questi, spicca la campagna Ask Mike: uno spazio dedicato sulla intranet, attarverso cui ogni persona ha la possibilità di rivolgere domande e suggerimenti direttamente al Ceo Mike Mussalem"
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"La Volkswagen Financial Service ha creato la figura del maggiordomo aziendale che agevola il disbrigo di pratiche e incombenze della vita quotidiana per il nucleo familiare e ha costruito una tensostruttura con zona relax e svago."
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"Per consolidare il legame tra Mellin e collaboratori l'azienda si occupa del welfare dove i temi della genitorialità sono centrali ed è stato realizzato un baby decalogo con programmi dedicati ai dipendenti che diventano genitori. Mellin aderisce al laboratorio Sodalitas Working Age per attuare politiche attente agli over 50 e partecipa a ValoreD per valorizzare la presenza femminile."
A domani per continuare la discussione.
(Conosci già il nostro sito? Si chiama QualitiAmo - La Qualità gratis sul web ed è pieno di consigli per chi si occupa di Qualità, ISO 9001 e certificazione)
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