venerdì 21 febbraio 2014

Le 7 aree in cui un leader deve essere esperto per guidare le persone

Una persona che voglia candidarsi al ruolo di leader dovrebbe avere competenze almeno in tre diffenti aree:
  1. quella del suo business di riferimento
  2. quella della gestione delle persone
  3. quella, fondamentale, della leadership
Per ognuna delle tre, nello specifico, dovrebbe essere bravo a:
  • BUSINESS - conoscere le basi del suo mercato di riferimento
  • BUSINESS - agire secondo una strategia decisa e concordata a monte
  • BUSINESS - puntare ai risultati
  • GESTIONE DELLE PERSONE - essere un comunicatore eccellente
  • GESTIONE DELLE PERSONE - possedere le doti necessarie per "fare squadra"
  • LEADERSHIP - prendere decisioni 
  • LEADERSHIP - farsi carico del cambiamento che si vuole guidare
Abbiamo dimenticato qualcosa? Cosa aggiungereste alle caratteristiche del vostro leader ideale?

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