Individualismo contro team

Oggi parleremo di individualismo e propensione al lavoro in team.

Quali sono, secondo voi, i parametri che indicano che all'interno di un'organizzazione si lavora bene in team e quali, invece, quelli che fanno pensare ad uno sfrenato individualismo?

Noi ne abbiamo indicato qualcuno, gli altri aggiungeteli voi!

Individualismo
- organizzazione impersonale
- il personale difende i propri interessi
- pratiche manageriali di incoraggiamento dell'iniziativa individuale

Lavoro in team
- organizzazione vista come "famiglia", senso di appartenenza
- l'organizzazione difende l'interesse dei dipendenti
- pratiche manageriali basate sulla lealtà, sul senso del dovere e sulla partecipazione di gruppo

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